Gobierno presentará este lunes sus indicaciones a Sala Cuna Universal: Gradualidad y 0,3% de cotización.

Lunes 15 de Junio 2026.

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, explicó que está “analizando fórmulas que ya se habían discutido con distintos parámetros, usando nuevos datos como las proyecciones de nacimiento”.

Detalló que una de las propuestas “tiene que ver con las obligaciones del empleador, que en versiones anteriores obligaba a proveer de sala cuna y que para una pyme tiene un costo muy alto”.

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, adelantó este domingo algunas de las indicaciones que el Gobierno ingresará mañana al proyecto de Sala Cuna Universal, cuya tramitación radica en la Comisión de Educación del Senado.

En conversación con El Mercurio, el secretario de Estado destacó que la instancia parlamentaria “dio más plazo para indicaciones” debido a que la iniciativa se encuentra en su primer trámite legislativo. “El Presidente nos encargó encarecidamente revisar, contrastar, usar los mejores datos”, indicó.

“Estamos en un escenario de alza de costos laborales de larga data por salario mínimo, también la ley de 40 horas y la reforma previsional. Hay una preocupación real de los empleadores de que esto no siga subiendo“, aseveró el ministro.

Rau explicó que desde su cartera “estamos analizando fórmulas que ya se habían discutido con distintos parámetros, alguna compensación con el seguro de cesantía, usando nuevos datos que no se usaron en el informe anterior, como las proyecciones de nacimiento del Censo 2024“.

Cotización del 0,3% y gradualidad

Respecto a las indicaciones que propondrá el Ejecutivo, el ministro del Trabajo destacó, “en primer lugar, el modelo de financiamiento que aún estamos trabajando”.

“También lo que tiene que ver con las obligaciones del empleador, que en versiones anteriores obligaba a proveer de sala cuna y que, para una pyme, tiene un costo muy alto. Lo estamos liberando de esa responsabilidad“, complementó.

“Por otro lado, debemos dar el margen de tiempo para que la oferta responda. Si implementamos todo al mismo tiempo, puede haber escasez de cupos, pero si lo hacemos gradual, vamos a poder generar espacios para la oferta”, puntualizó el secretario de Estado.

En esa línea, Rau detalló que “habrá una gradualidad de cuatro años. El primer año entrarían los hijos de mujeres del Código del Trabajo y padres con tutela que trabajan. El segundo, los hijos de trabajadoras independientes y de casa particular. El tercero, los hijos de padres causantes cuyas madres estudian o buscan empleo. El último sería el turno de los hijos de padres causantes de madres que no estudian ni trabajan”.

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Finalmente, el ministro explicó que “la cotización para el Fondo de Sala Cuna será en torno a 0,3% y estará compensada con una reducción a la cotización del seguro de cesantía. Habrá aporte fiscal acotado al inicio, pero una garantía estatal en caso de que falten recursos debido a una mayor tasa de uso o aumento de costos”.

“En el último diseño analizado por la Dirección de Presupuestos (Dipres), el diseño de financiamiento no tendría impacto en los costos laborales“, concluyó.

En paralelo, el subsecretario del Interior, Máximo Pavez, expresó: “mañana lunes va a ingresar la indicación que el ministro del Trabajo y el Presidente comprometieron, que permite avanzar con reponsabilidad fiscal, con gradualidad y con participación del Estado y de los empleadores”.

“Es una política importante en Chile para poder generar la conciliación entre familia y trabajo. La clave de esto es la gradualidad, la responsabilidad fiscal y la sostenibilidad”, reiteró.

La perspectiva del Congreso

Desde el Senado, el oficialista Gustavo Sanhueza (UDI) consideró que “las propuestas del ministro Rau van en el sentido correcto de lo que nosotros esperábamos para continuar avanzando en esta iniciativa: una gradualidad de cuatro años es razonable, y que no haya un impacto mayor en el empleador también es positivo”.

“Estas medidas buscan aplacar la crisis de desempleo que tenemos en Chile, y eliminar la discriminación que las mujeres sufren por ley. Además, ayudarán a no encarecer la contratación de nuestros trabajadores”, resaltó el parlamentario.

Al cierre, el gremialista remarcó que su partido impulsa el proyecto “hace mucho tiempo, por lo que una de mis preocupaciones es la postura que va a tomar la izquierda, y espero que tengan un ánimo de proponer, de escuchar y de dialogar para lograr acuerdos, porque todos queremos que este proyecto se fortalezca y pueda salir pronto para mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores”.

En la otra vereda, el senador socialista Gastón Saavedra relevó que “lo que está cambiando son las cotizaciones que lleva el proyecto, y esas debieran ir a la Comisión de Trabajo, que es la especialista respecto del punto”, mas descartó pronunciarse sobre ellas de momento, pues “hay que verlas en extenso a partir de la presentación del Gobierno”.

“Lo segundo es que el proyecto tiene que mantenerse como un derecho social, y ojalá no excluya a las empresas por su tamaño o su cantidad de trabajadores“, ya que esto dejaría fuera, por ejemplo, a mujeres que se desempeñan en pymes.

“En suma -añadió el opositor-, creo que es un proyecto que adquirió urgencia y que, socialmente, tiene un respaldo grande en nuestro país, y requiere que el Gobierno esté a la altura de eso“.

Fuente: www.cooperativa.cl