¿Qué preocupa a los trabajadores? Encuesta revela principal temor laboral para este 2026.

Jueves 07 de Mayo 2026.

Una investigación de Adecco Chile revela las inquietudes en un escenario marcado por un desempleo que se ubicó en 8,9% en el trimestre enero-marzo, según el INE.

El desempleo sigue siendo una de las preocupaciones para los chilenos según una nueva encuesta realizada por Adecco Chile que señala que el 70% de los consultados dice que el temor laboral para este año es no tener un empleo estable. Estos datos se dan en medio de las cifras entregadas recientemente por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) que indican que la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre enero – marzo de 2026 se ubicó en 8,9%. La cifra registró un ascenso de 0,2 puntos porcentuales en doce meses, producto del alza de la fuerza de trabajo (0,7%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (0,5%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 3,3%, incididas por quienes se encontraban cesantes (2,0%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (14,5%). De esta manera, la encuesta de Adecco también refleja que en segundo lugar de las preocupaciones asoman los ingresos insuficientes, donde un 18% teme que su sueldo no alcanza para cubrir necesidades básicas. Más atrás se ubican el temor a no contar con las habilidades requeridas por el mercado (11%) y la pérdida de beneficios laborales (2%). Carolina Varela, directora de Servicio y Calidad de Adecco Chile, explica que “estos datos muestran un cambio en las prioridades de los trabajadores. Hoy la estabilidad laboral se posiciona incluso por sobre el nivel de ingresos, lo que da cuenta de un contexto de alta incertidumbre y de una percepción de riesgo constante frente a la pérdida de empleo”. Expectativas versus realidad Para la experta, el estudio también evidencia una tensión entre expectativas y realidad. “Si bien el desempleo se ha mantenido relativamente estable en torno al 8%, la sensación de inseguridad laboral sigue siendo alta, lo que sugiere que variables como la calidad del empleo, la informalidad y la rotación laboral están influyendo en la percepción de los trabajadores”, señala. Sobre lo anterior, Varela agrega que “cuando el 70% de las personas declara temer no tener un empleo estable, estamos frente a una señal clara de alerta. No se trata solo de generar empleo, sino de asegurar condiciones de continuidad, desarrollo y protección para los trabajadores”. Otro elemento relevante es la preocupación por la empleabilidad. Un 11% de los encuestados teme no contar con las habilidades necesarias para responder a las exigencias del mercado, lo que pone sobre la mesa la necesidad de fortalecer políticas de capacitación y formación continua. En un entorno marcado por la transformación digital y cambios en los modelos productivos, la actualización de competencias se vuelve clave para reducir brechas. “Hoy la empleabilidad depende cada vez más de la capacidad de adaptación. Las empresas y el Estado tienen un rol fundamental en impulsar instancias de capacitación que permitan a las personas mantenerse vigentes en el mercado laboral, y sobretodo fomentar las iniciativas que apuntan hacia personas mejor preparadas para las exigencias actuales”, sostiene la ejecutiva. Finalmente, desde Adecco advierten que estos resultados deben ser leídos como una oportunidad para avanzar hacia un mercado laboral más resiliente. “Transformar este escenario en una oportunidad requiere una mirada de largo plazo, donde la inversión en capital humano deje de ser un costo y pase a entenderse como un factor clave para la sostenibilidad económica y social del país”, concluye Varela.

Fuente: Emol.com