Estudio indica que el sueldo pretendido promedio en Chile disminuyó en marzo.

Martes 21 de Abril 2026.

Además, según el Index del Mercado Laboral de Laborum, la renta promedio requerida por los chilenos bajó un 3,4% en el primer trimestre de 2026.

La expectativa salarial de los chilenos disminuyó en el primer trimestre del 2026 según el último informe Index del Mercado Laboral de Laborum. Los números indican que en marzo se registró una caída en la remuneración pretendida promedio de un 1,4%, ubicándose en $1.086.720. Con esto el primer trimestre de 2026 revela un acumulado a la baja de un 3.4%. En el detalle, la investigación muestra el comportamiento durante los primeros meses y en ese sentido, en enero, todos los tramos registraban caídas: los menores de 30 años alcanzaban una renta promedio de $910.472, con una disminución de 2,70%; el segmento entre 30 y 45 años llegaba a $1.184.063, cayendo un 2,85%; y los mayores de 45 años registraban $1.404.659, con una baja más acotada de 0,16%. En febrero se observó un punto de inflexión parcial: los salarios pretendidos en el segmento de menores de 30 años disminuyeron levemente un 0,25%, situándose en $908.218; en contraste, el segmento entre 30 y 45 años aumentó un 0,31%, alcanzando $1.187.788; y los mayores de 45 años crecieron un 1,46%, llegando a $1.425.141. Sin embargo, esta recuperación no logra sostenerse en marzo, donde todos los grupos vuelven a terreno negativo: los salarios pretendidos en el segmento de menores a de 30 años descendieron caen un 0,28% con rentas promedio de hasta $905.638; el segmento entre 30 y 45 años disminuye un 1,69%, ubicándose en $1.167.741; y los mayores de 45 años registran la mayor contracción del trimestre con un descenso de 2,84%, y salarios pretendidos de descendiendo a $1.384.689. En términos acumulados, el trimestre da cuenta de una tendencia de ajuste en las expectativas salariales, más pronunciada en los segmentos de mayor edad, mientras que los menores de 30 años muestran una trayectoria más estable, aunque igualmente a la baja. Áreas en que se solicitaron los salarios más altos en marzo Las búsquedas de menores de 30 años para el puesto de Business Intelligence son las que reciben el requerimiento salarial más elevado, con $1.500.000. En contraste, Gastronomía presenta la renta pretendida más baja con $500.000. En el segmento de postulantes entre 30 y 45 años, Seguridad Informática lidera las expectativas salariales con $2.500.000, mientras que Camareros registra la pretensión más baja con $600.000. En el segmento de mayores de 45 años, Instrumentación Minera es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $4.000.000, mientras que Mercadotecnia Internacional registra la pretensión más baja con $625.000. La brecha salarial por género alcanzó el 14% En marzo, la brecha del salario requerido según género se situó en un 14% a favor de los hombres, consolidando así una tendencia al alza tras el 12,6% de enero y el 13,5% de febrero. Durante marzo el salario medio requerido por los hombres disminuyó en un 1,2% mensual, mientras que el de las mujeres lo hizo en un 1,6%. De esta forma, la remuneración promedio solicitada en marzo por los hombres fue de $1.141.720, mientras que la de las mujeres $1.001.408. Puestos de Ventas son los más buscados por empresas y solicitados por los chilenos Al analizar los puestos de trabajo más buscados por las organizaciones por área, Ventas lidera la demanda, representando el 16,6% del total de los avisos, le siguen Comercial (8,5%), Otros (6,4%), Logística (3,9%) y Administración (3.6%). Respecto de las postulaciones, Ventas también lidera las solicitudes, representando el 18,3% del total de los puestos requeridos, siendo seguida por Administración (6,7%), Comercial (6,4%), Atención al Cliente (5,1%) y Logística (4,8%).

Fuente: Emol.com