El nuevo mapa corporativo: Así cambiaron los directorios de las grandes empresas en 2026.

Lunes 20 de Abril 2026.

Los cambios este año se enmarcan bajo la Ley 21.757 que instaura por primera vez límites a la composición de género en las mesas.

La temporada de juntas ordinarias de accionistas 2026 está dejando una serie de cambios en los directorios de las principales empresas del país, con salidas históricas, recambios generacionales y una mayor presencia de las AFP en las mesas corporativas. Sin duda, Quiñenco protagonizó el movimiento más estructural del año.

El 21 de enero, Francisco Pérez Mackenna dejó la gerencia general tras 28 años en el holding de los Luksic para asumir como canciller del gobierno de José Antonio Kast. Lo reemplazó Macario Valdés, hasta entonces CEO de SAAM. Andrónico Luksic Lederer asumió como vicepresidente —desplazando a su tío Jean-Paul—, Óscar Hasbún entró al directorio en reemplazo de Hernán Büchi y Pablo Granifo quedó como presidente. El holding figura entre las empresas del IPSA con menor participación femenina: solo un 13%. El efecto se extendió a Banco de Chile, que el 26 de marzo realizó su junta ordinaria y renovó completamente su directorio, reduciéndolo de 11 a 9 integrantes. Pablo Granifo se mantuvo como presidente y Jean-Paul Luksic fue reelegido como vicepresidente junto a Julio Figueroa. Hasbún, Patricio Jottar, Vivianne Caumont y Paul Furst completaron la mesa, con Caumont como la principal incorporación por parte del controlador LQ Inversiones Financieras —vehículo de Quiñenco y Citigroup. En Banco Santander Chile, el hecho más simbólico fue la salida de Claudio Melandri, quien dejó la entidad el 24 de marzo tras 37 años en el grupo. Rodrigo Vergara, expresidente del Banco Central (2011-2016), asumió como nuevo presidente del directorio. Para la junta del 28 de abril —aún pendiente—, Santander propuso cuatro nuevas incorporaciones: la exministra Gloria Hutt, el expresidente de Codelco Juan Benavides —candidato de las AFP—, la ingeniera María Francisca Yáñez y la ejecutiva española Mónica López-Monis. De confirmarse, saldrían del directorio María Olivia Recart, Ana Dorrego y Lucía Santa Cruz. Hoy, con cuatro mujeres en su mesa (Recart, Dorrego, Bustamante y Santa Cruz), Santander es la empresa del IPSA con mayor paridad de género. Falabella renovó cuatro de sus nueve sillas en su junta del 17 de marzo. Fernando de Peña, histórico CEO de Mallplaza, asumió como nuevo presidente en reemplazo de Enrique Ostalé, quien conducía la empresa desde 2023. También ingresaron Carolina Schmidt —candidata de las AFP y única directora independiente—, Tomás Müller Benoit y Juan Pablo del Río Goudie. Parque Arauco protagonizó la renovación más masiva en términos proporcionales: cinco de sus nueve directores son nuevos tras la junta del 15 de abril. Salieron Orlando Sáenz, Rodrigo Zegers, José Domingo Eluchans, Ana María Orellana y Alberto Eguiguren. Entraron Fernando Massú (BTG Pactual) como director de consenso, Gonzalo Quinteros (grupo Pasmar), Francisco Sáenz y los independientes Silvio Rostagno y Pilar Lamana, estos dos últimos impulsados por las AFP. Con solo un 11% de presencia femenina, la operadora también está en la mira de la nueva ley de género. BCI también registró un cambio relevante el mismo 17 de marzo: el directorio nombró a Susana Jiménez Schuster como nueva integrante de la mesa, en reemplazo de Juan Edgardo Goldenberg. En Bicecorp, el 15 de abril, Bernardo Matte Larraín dejó la mesa directiva tras 39 años, cediendo su cupo para dar entrada a Catalina Mertz como directora independiente —exigencia regulatoria—. También ingresó Bonifacio Bilbao. Empresas Gasco incorporó al excomandante en jefe del Ejército, Javier Iturriaga del Campo, en reemplazo de Francisco Gazmuri. CCU renovó su directorio el 15 de abril con la incorporación de Marie Agathe Porte, ejecutiva francesa radicada en Chile desde 1990 y ex CEO de BBDO, quien se convierte en la única mujer de la actual mesa. Su llegada es relevante: CCU era hasta entonces uno de los dos únicos integrantes del IPSA con directorio 100% masculino, condición que la Ley 21.757 obliga a corregir de forma escalonada. Itaú Chile renovó su directorio el 9 de abril con el ingreso de Raimundo Monge Zegers —histórico exejecutivo de Santander Chile con 27 años en ese grupo—, impulsado por las AFP. La entidad, con solo un 14% de presencia femenina en su mesa, también aparece entre las rezagadas según la nueva normativa. Fuera del mundo financiero, Agrosuper protagonizó el 30 de marzo la reestructuración corporativa más relevante de la temporada. La firma reorganizó sus negocios bajo una nueva matriz llamada Empresas Agrosuper, con José Guzmán Vial —quien dirigió la empresa por más de 20 años— como CEO. Las filiales quedaron divididas entre carnes (Agrosuper S.A.) y acuícola (AquaChile). Al directorio de la nueva matriz ingresaron María Eugenia Parot, Alfredo Ergas, Enrique Ostalé —quien días antes había dejado la presidencia de Falabella— y Juan Pablo Vial Vial, nieto del fundador.

Fuente: Emol.com