Requisitos:

• Profesional del área de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia de al menos 5 años en Reclutamiento y Selección de posiciones TI (excluyente).
• Proactivo/a.
• Con un alto enfoque en research y hunting.
• Inglés intermedio – avanzado (excluyente).
• Full motivado(a), comprometido(a) y centrado el cumplimiento de los objetivos.
• Contar con disponibilidad inmediata (excluyente).

Beneficios:

Salario: 1.000 USD a 1.500 USD fijo (dependiendo de la experiencia).

Comisión:

150 USD por vacante senior cerrada.

100 USD por vacante cerrada completa.

50 USD por vacante JR.

600 USD de reembolso por trabajo remoto

Reembolso por certificaciones (para cualquier curso de especialización dentro del campo) – parcial o total.

Participación en eventos corporativos.

Participación en seminarios, charlas, congresos del área.

Regalos para eventos significativos (hijos, matrimonio, etc.)

Clases de inglés.

Interesados pueden enviar tu cv actualizado, indicando el cargo al que postulan y sus pretensiones de renta a:

contacto@calevconsulting.com

fernanda.rojas@calevconsulting.com

jennifer.olivares@calevconsulting.com