Jefe(a) de Prevención de Riesgos (CERRADO)
Importante empresa de Logística y Distribución busca un Jefe(a) de Prevención de Riesgos.
Requisitos:
Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos.
Con al menos 5 años de experiencia en la Industria Logística.
Al menos 2 año de experiencia en almacenamiento y distribución de Alimentos (excluyente).
Dominio en legislación de almacenamiento y manipulación de productos alimenticios.
Dominio de normas de calidad, higiene y seguridad y medio ambiente.
Dominio del manual de procedimientos del Sistema de Gestión, con base en ISO 9.001/2015, 14.000 y OSHAS 18.000/ISO.
Prevención y combate de incendios.
Conocimiento normativa legal ley 16.744, DS 54, DS 40, DS 108, DS 43, DS 160 (excluyente).
Excel Avanzado.
Disponibilidad para viajar y visitar constantemente los centros de distribución a lo largo del país.
Renta líquida: $1.500.000.- mas excelentes beneficios.
Funciones del cargo:
Funciones:
Elaborar el plan de seguridad y salud ocupacional de la compañía.
Apoyar en la identificación de los riesgos asociados a las actividades de los proyectos.
Apoyar la generación de planes de control para los riesgos detectados en cada actividad.
Participar y asesorar en la elaboración de los procedimientos de seguridad.
Consolidar la presentación de informes estadísticos.
Supervisar el cumplimiento del plan de prevención de riesgos en los procesos y proyectos de la compañía.
Planificar las actividades de seguridad y salud ocupacional en la compañía y empresas colaboradoras.
Asesorar las actividades de seguridad y salud ocupacional en la compañía.
Promover las actividades de seguridad y salud ocupacional en la compañía.
Supervisar el cumplimiento de las actividades de seguridad y salud ocupacional en la compañía y sus filiales.
Generar informes de cumplimiento de las actividades de seguridad y salud ocupacional.
Exigir el cumplimiento de los estándares y procedimientos de investigación de accidentes en la compañía.
Exigir la elaboración y seguimiento de planes de emergencia y simulacros.
Participar en las reuniones del CPHS.
Entregar herramientas necesarias y la capacitación requerida para que el comité paritario realice su trabajo de manera adecuada.
Prestar asesoría en todo aquello que requiera la intervención del comité paritario.
Acotar el alcance de las actividades del comité paritario, a sus miembros y a la organización.
Apoyar la identificación de los requisitos legales de cada proyecto.
Verificar en terreno el cumplimiento de los requisitos legales.
Programar las actividades que aseguren el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
Generar estándares que aseguren el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
Informar el incumplimiento a las áreas correspondiente estableciendo plazos para las desviaciones encontradas.
Asociar plan de acción a cada uno de los aspectos de riesgo y una medida de control.
Verificar levantamiento de no conformidades y planes de acción.
Realizar seguimiento y cierre a las desviaciones detectadas.