Empresa Distribuidora de Alimentos busca Jefe(a) de Recursos Humanos.

Buscamos un(a) profesional con una combinación equilibrada entre gestión estratégica y capacidad operativa, acostumbrado(a) a trabajar en organizaciones con dotaciones relevantes y operaciones dinámicas.

Requisitos:

Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos

Humanos, Psicología o carrera afín.

Experiencia mínima 7 años en recursos humanos dentro del mismo cargo.

Experiencia gestionando dotaciones de 500 colaboradores o más.

Experiencia comprobable en administración de personal y remuneraciones.

Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena.

Deseable experiencia en empresas de distribución, alimentos, logística, consumo masivo, retail, centros de distribución o industrias con alta dotación operativa.

Experiencia trabajando con múltiples áreas y distintos niveles organizacionales.

Conocimientos en la Legislación laboral chilena.

Dominio de Remuneraciones y Administración de Personal.

Manejo de Contratos y finiquitos.

Control de asistencia y jornada laboral.

Relaciones laborales.

Reclutamiento y selección.

Capacitación y gestión SENCE.

Evaluación de desempeño.

Desarrollo organizacional.

Indicadores de Recursos Humanos.

Manejo avanzado de Excel.

Deseable experiencia con ERP SAP BO.

Comunicación efectiva.

Liderazgo y comunicación efectiva.

Principales Funciones:

Liderar la gestión de Recursos Humanos para una dotación aproximada de 500 trabajadores.

Asesorar a Gerencia y jefaturas en materias laborales, organizacionales y de gestión de equipos.

Supervisar contratos, anexos, vacaciones, licencias, permisos, desvinculaciones y documentación laboral.

Mantener actualizada y correctamente administrada la información contractual de los trabajadores.

Supervisar el proceso completo de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.

Controlar asistencia, horas extraordinarias, bonos, comisiones, descuentos, vacaciones y otros conceptos asociados a remuneraciones.

Supervisar cotizaciones previsionales, cargas familiares y procesos relacionados con Previred.

Coordinar y controlar finiquitos y procesos de desvinculación.

Velar por la correcta utilización y actualización de los sistemas de Recursos Humanos y control de asistencia.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de las políticas internas de la compañía.

Mantener actualizados contratos, reglamentos, procedimientos y documentación laboral.

Gestionar fiscalizaciones, requerimientos y relaciones con la Dirección del Trabajo y otros organismos pertinentes.

Apoyar y asesorar a las jefaturas frente a situaciones laborales, disciplinarias y de desempeño.

Liderar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía.

Levantar perfiles y necesidades de contratación junto con las distintas jefaturas.

Asegurar procesos de incorporación ágiles y efectivos, especialmente en posiciones operativas y de alta rotación.

Coordinar procesos de inducción y onboarding.

Mantener indicadores de cobertura, tiempos de contratación y rotación.

Lugar de trabajo: Comuna de Pudahuel (ENEA).

Renta Líquida: $2.500.000.- + bonos.

Excelente clima laboral.

Interesados pueden enviar su cv indicando pretensiones de renta a postulaciones@calevconsulting.com