Importante empresa de prestadora de servicios a la minería busca Analista de Recursos Humanos.

Requisitos:

– Ingeniero en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
– Con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
– Conocimiento en el manejo de sistemas de control de tiempo y gestión de permisos.
– Habilidades organizativas y atención al detalle.
– Capacidad para cumplir con plazos establecidos.
– Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
– Dominio avanzado ERP Payroll / Buk.
– Conocimientos avanzados en Excel.
– Proactivo, comprometido con los objetivos de la compañia.
– Idealmente con residencia en la comuna de San Bernardo.
– Idealmente contacto con vehículo.

Principales Funciones:

– Cuadrar los tiempos de ingreso y salida del personal utilizando el reloj control.
– Registrar y verificar la exactitud de los tiempos de trabajo.
– Consolidación de nómina.
– Registrar y gestionar los permisos, vacaciones y licencias médicas del personal.
– Asegurar que todos los registros sean precisos y estén actualizados.
– Consolidar la información de tiempos, permisos y licencias de todo el personal.
– Garantizar la entrega de la información consolidada antes del día 16 de cada mes.
– Ayudar en la entrega de ropa de trabajo al personal.
– Coordinar el agendamiento de taxis para el personal cuando sea necesario.
– Asistir en la organización y preparación de reuniones.
– Colaborar en la preparación de información para finiquitos, contratos y otros documentos relacionados.

Lugar de trabajo: Comuna de San Bernardo.
Trabajo 100% presencial.
Excelente clima laboral.
Buenos beneficios.

Renta Líquida: $1.100.000.-

Interesados pueden enviar su cv indicando pretensiones de renta a postulaciones@calevconsulting.com o a vanessa.olave@calevconsulting.com